仕事と子育て両立のための取り組み（一般事業主行動計画）
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和2年4月1日～令和5年3月31日までの3年間
取り組み内容
目標１
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策
- 令和2年4月～
- 法に基づく諸制度の調査
- 令和3年4月～
- 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
対策
- 令和2年4月～
- 管理職へのアンケート調査による実態把握
- 令和2年8月～
- 研修内容の検討
- 令和3年度～
- 研修の実施